Já completamos mais um ano da OnG Andorinha, e seguimos aprimorando nosso trabalho a partir do que já aprendemos e tivemos que lidar com nossas atividades. Este foi um semestre diferente dos outros, além da nossa experiência crescente adquirida, o grupo da “Equipe Fora de Campo” foi extinto, uma vez que todas as atividades administrativas foram concluídas nas férias e o trabalho a ser feito fora da sala de aula não exigia mais uma equipe.
Ganhando espaço no Unicamp, a OnG Andorinha está sendo conhecidas aos poucos, e essa pequena alteração está trazendo cada vez mais voluntários. Este ano foi criada a página do Facebook da OnG Andorinha, que ainda está se desenvolvendo na divulgação, mas é uma das principais ferramentas de tornar o Grupo conhecida entre os alunos da Unicamp e entre a sociedade como um todo.
Uma outra mudança transformou a OnG Andorinha no início desse ano: A mobilização do grupo com vistas ao registro oficial da OnG em cartório, assim, a equipe, que anteriormente era dividida em duas, agora trabalha em cinco novos departamentos. Essa nova divisão cria uma hierarquia de administração e organização da OnG. Para tanto, foi realizada uma assembléia de constituição, e foram eleitos para a Diretoria Executiva e Conselho Fiscal:
Diretoria Executiva:
Fernando Ferreira Batista – Diretor Presidente
Luiz Gustavo Porto Mendes – Diretor Vice-Presidente
Luiz Gustavo Porto Mendes – Diretor Vice-Presidente
Tiago Andrade da Silva – Diretor de Administrativo-Financeiro-Jurídico
Rafael Wakavaiachi – Diretor de Qualidade
Neill Gustavo Bergamini Gomes – Diretor de Projetos
Guilherme Mateus Magalhães – Diretor de Marketing
Conselho Fiscal:
Conselho Fiscal:
Vitor Guedes – Conselheiro Fiscal
Paula de Santi Louzada - Conselheira Fiscal
Diogo Furlan – Conselheiro Fiscal
Quanto ao trabalho na escola, pudemos trabalhar em quatro turmas, do 3º, 4º e 5º ano, tanto de manhã quanto de tarde. Em todas pudemos observar o sucesso do Projeto Gibi e o interesse das crianças em participar de nossas atividades, com exceção de uma das turmas. Apesar de tentarmos abordar o nosso projeto de diferentes formas, não obtivemos um retorno positivo dos alunos, então criamos uma nova estratégia. Criada em seus mínimos detalhes pelos voluntários da OnG, criamos uma frente excepcional para essa turma, em que observávamos grande disparidade entre os alunos tanto em interesse quanto em dificuldade de aprendizagem. Em primeiro lugar, consideramos montar atividades dinâmicas, que manteriam as crianças motivadas e interessadas a trabalhar conosco. Em segundo lugar, foi imposto, é claro, que todas as atividades dinâmicas ou não deveriam ter cunho didático, para manter o objetivo da nossa OnG. Assim, semana após semana, escolhemos um tema a ser discutido a cada sete dias com as crianças seguidos de atividades dinâmicas e exercícios para desenvolver suas habilidades de leitura, escrita e discurso.
Quanto aos indicadores, observamos uma considerável melhora na escrita e leitura dos alunos da escola, especialmente em comparação aos alunos que acompanhamos desde o início do nosso trabalho da OnG. Já em relação à turma em que planejamos a atividade diferente recentemente mencionada, tivemos muita variação de resultados. Em algumas semanas observamos um desempenho incrível dos alunos, enquanto em outras foi visto que não tivemos a resposta que esperávamos.
Em conclusão com os últimos seis meses, preferimos manter o Projeto Gibi como já o executávamos, e atividades como fizemos excepcionalmente em uma turma não serão mais realizadas visto que não obtivemos a melhora efetiva dos alunos, os resultados são muito subjetivos a cada semana e atividade.
Para o próximo semestre, espera-se aumentar a visibilidade da OnG, e, a partir de um novo processo seletivo, trazer cada vez mais membros para nossa equipe. Além disso, trabalharemos apenas no período da tarde a partir de agora para formamos grupos de atividade com cada vez menos crianças, buscando melhor proveito e atenção. Entre nossas poucas pendências, estamos quase conseguindo criar um CNPJ para a OnG.
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